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节前慰问暖人心 殷殷关怀显真情 ——淮钢开展节前系列慰问活动

发布时间:2022年01月28日

1月25-27日,在新春佳节来临之际,公司纪委书记、工会主席陈建龙带领组织人事处、工会团委以及各分会相关领导,相继开展了老领导、老劳模、新进大学生及困难职工慰问活动,给他们提前送上了新春的祝福,也送上了淮钢大家庭的温暖。
     在老工业副市长李挺华家中,年已91岁的老人精神矍铄,陈建龙代表公司总经理蒋建平向老人送去了节日祝福,并简要汇报了淮钢的生产经营情况及发展规划。得知淮钢在积极响应国家“双碳”“双控”“双减”政策要求的同时,克服疫情反复、市场波动大等不利因素,实现销售收入174亿元的优异成绩后,老人向淮钢表示祝贺。他说,淮钢能一直走在全市工业企业的前列,与企业不断创新技改是分不开的,装备的转型升级、更新换代助力了淮钢的稳步发展,给淮钢带来了持续的生命力。
    1月27日上午9:00,南浦佳园楼下,淮钢新进大学生们井然有序地站成几排长队,现场一片欢声笑语,尽享春节即将到来的欢快气氛。组织人事处处长李洪山,工会副主席谢春阳,后勤处处长张国栋,团委书记徐彬斌代表公司总经理蒋建平向大家致以新春祝福。李洪山表示,今年的新春大礼包进行了前所未有的“升级”,这是淮钢重视人才的具体体现。未来,淮钢将继续加大对新进大学生的关怀力度。大家无论是工作上还是生活中,遇到难处都可以协调解决。对于就地过年的新进大学生,淮钢在春节期间也会做好后勤保障工作。新的一年即将到来,希望大家以更大热情投入到工作中,为淮钢的转型发展做出更大贡献。
     在工伤职工虎丽群的家中,谢春阳关切地询问起该同志手术后的身体恢复情况。正对着门的一面墙上,贴满了“轧钢知识”作业纸,这是虎丽群手术后为锻炼脑部和手部,逐字逐句手写的,生命的顽强不息和对轧钢的热爱由此可见一斑。
     从筚路蓝缕、肩挑手提的创业时期,到不忘初心、矢志不渝的传承路上,因为有着几代淮钢人的接续奋斗,才有建厂52年的淮钢,才有那么多退休多年但依然发自肺腑热爱淮钢、关心淮钢的老领导、老职工。企业的悠久历史为高质量发展提供了充足的“养分”,从新进大学生身上可以看出,淮钢正在为新一轮的转型发展积蓄力量。
    开展节前系列慰问活动是淮钢的“老传统”,是淮钢慰问制度的不断完善,更是淮钢关心职工、解决职工实际困难的生动实践。新旧光阴各自催,又到一年岁末时。2021年渐行渐远,2022年迎面而来!新的一年,淮钢将继续以人文关怀促进和谐淮钢的建设,以爱的传递迎接下一年的花开。
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